学歴と格差の経営史

• タイトルヨミ: ガクレキトカクサノケイエイシ
• サブタイトル: 新しい歴史像を求めて
• サブタイトルヨミ: アタラシイレキシゾウオモトメテ
• 著編者等／著者名等: 若林幸男‖編著
• 統一著者名: 若林幸男
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: ワカバヤシユキオ
• 出版者: 日本経済評論社
• 出版地: 東京
• 出版年: 2018.2
• 大きさ: 7,344p
• 件名: 人事管理-歴史 学歴社会 三井物産
• 分類: 336.4,336.4 336.4
• ISBN: 978-4-8188-2488-1
• マークNo: TRC000000018010090
• タイトルコード: 1000001115947
• 資料番号: 00000000000100184902
• 請求記号: 336.4/ﾜｶ ｶ
• 内容細目: サラリーマン社会と「学歴格差」 明治後期から大正期にかけての三井物産職員 1920年代の人事制度と職員の学歴 1930〜40年代の人事制度と職員の学歴 新たな歴史像を求めて 三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷 戦前期三井物産の処罰と規律 「社員」の賃金管理と定期昇給制度 「学歴身分」制度の再検討 1950〜60年代の人事労務管理における学歴格差
• 内容紹介: 日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたのか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析する。
• 種別: 図書
• 配架場所: 03133