セルフ・アウェアネス
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全ての情報
タイトル | セルフ・アウェアネス |
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著編者等/著者名等 | ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳 |
出版者 | ダイヤモンド社 |
出版年 | 2019.8 |
内容紹介 | 自己認識を抜きにして、就職や転職、キャリア構築、リーダーシップの確立はままならない。セルフ・アウェアネスについての研究知見や具体的な実践事例を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | セルフ・アウェアネス |
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タイトルヨミ | セルフアウェアネス |
シリーズ名 | EIシリーズ/ |
シリーズ名ヨミ | イーアイシリーズ |
著編者等/著者名等 | ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳 |
統一著者名 | ハーバード・ビジネス・スクール ダイヤモンド社 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ハーバードビジネススクール ダイヤモンドシャ |
出版者 | ダイヤモンド社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2019.8 |
大きさ | 150p |
件名 | リーダーシップ |
分類 | 336.3,336.3 336.3 |
ISBN | 978-4-478-10796-6 |
マークNo | TRC000000019035714 |
タイトルコード | 1000001250241 |
資料番号 | 00000000000009792052 |
請求記号 | 336.3/ハハ セ |
一般注記 | 原タイトル:Self-awareness |
内容細目 | なぜいま、セルフ・アウェアネスが求められているのか EIの第一の因子に挙げられる「自己認識」とは 自己認識力を高める三つの視点 成功者は、いまの自分を形づくったものを知っている 「仕事にしたい好きなこと」を見つける二つの方法 シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件 たとえ苦痛でも、内省の時間を取るべき理由 あなた自身を“数値化”し、キャリアと人生を改善する あなたは部下からどう見られているか ネガティブなフィードバックを上司からうまく引き出す方法 成長する人はフィードバックを上手に受け止める ネガティブな感情をコントロールする方法 |
内容紹介 | 自己認識を抜きにして、就職や転職、キャリア構築、リーダーシップの確立はままならない。セルフ・アウェアネスについての研究知見や具体的な実践事例を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03BB2 |