看護白書 令和元年版

• タイトル: 看護白書 令和元年版 令和元年版
• タイトルヨミ: カンゴハクショ
• 各巻書名: 看護職の働き方改革 社会の動きと看護現場での取り組み
• 各巻書名ヨミ: カンゴショク ノ ハタラキカタ カイカク シャカイ ノ ウゴキ ト カンゴ ゲンバ デノ トリクミ
• 著編者等／著者名等: 日本看護協会‖編
• 統一著者名: 日本看護協会
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: ニホンカンゴキョウカイ
• 出版者: 日本看護協会出版会
• 出版地: 東京
• 出版年: 2019.11
• 大きさ: 8,269p
• 件名: 看護学
• 分類: 492.9,492.9 492.9
• ISBN: 978-4-8180-2217-1
• マークNo: TRC19050518
• タイトルコード: 1000001276346
• 資料番号: 009820705
• 請求記号: G492.9/ﾆﾎ ｶ/2019
• 内容細目: 看護職の働き方改革とは 介護施設等におけるヘルシーワークプレイスの現状と課題 「働き方改革法」のポイントと看護現場での対応 看護職の夜勤時間短縮に向けた取り組み 勤務間インターバルの推進や確実な休暇の確保に向けたマネジメント 看護職員の「働きがい」を高める夜勤・交代制勤務の見直し ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトによる働き方改革 看護分野におけるダイバーシティ・マネジメントとは 多様な背景を持つ人材を活かす看護マネジメント 「ポーター制度」によるプラチナナースの活用と育児休業者への支援 人事担当者の立場から考える看護職のダイバーシティ・マネジメント 看護職の多様な働き方とやりがいを支える賃金制度とは キャリアパスと目標管理の連動による看護師の人事評価 組織の基盤整備としての人事制度の改革 人を育てる加点主義/トータル人事制度 看護職が働き続けられる「ヘルシーワークプレイス(健康で安全な職場)」の実現を目指す 訪問看護ステーションにおける暴力・ハラスメントへの取り組み 職員が安心して働き続けるための暴言・暴力・ハラスメント対策 看護職の働き方改革と看護現場の課題
• 内容紹介: 看護職の働き方の現状と方向性、日本看護協会での取り組み等を解説し、看護職の働き方改革の全体像に迫る。また、「働き方改革法」「ヘルシーワークプレイス」など4つのテーマ別に、看護現場での先進的な事例を紹介する。
• 種別: 図書
• 配架場所: 03NJ0