人と組織のマネジメントバイアス
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全ての情報
タイトル | 人と組織のマネジメントバイアス |
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著編者等/著者名等 | 曽和利光‖著 伊達洋駆‖著 |
出版者 | ソシム |
出版年 | 2020.4 |
内容紹介 | 「強い組織文化」「競争環境」「相対評価」「ダイバーシティ」「MBO」などはすべて、マイナスの効果が! 採用・育成・評価などの常識は、誤った思い込みが多い。学術研究からわかった組織運営の常識と非常識を伝える。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 人と組織のマネジメントバイアス |
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タイトルヨミ | ヒトトソシキノマネジメントバイアス |
サブタイトル | 組織論と行動科学から見た |
サブタイトルヨミ | ソシキロントコウドウカガクカラミタ |
著編者等/著者名等 | 曽和利光‖著 伊達洋駆‖著 |
統一著者名 | 曽和利光 伊達洋駆 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ソワトシミツ ダテヨウク |
出版者 | ソシム |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2020.4 |
大きさ | 271,12p |
件名 | 経営組織 行動科学 |
分類 | 336.3,336.3 336.3 |
ISBN | 978-4-8026-1235-7 |
マークNo | TRC000000020014884 |
タイトルコード | 1000001310969 |
資料番号 | 00000000000100476647 |
請求記号 | 336.3/ソワ ヒ |
内容紹介 | 「強い組織文化」「競争環境」「相対評価」「ダイバーシティ」「MBO」などはすべて、マイナスの効果が! 採用・育成・評価などの常識は、誤った思い込みが多い。学術研究からわかった組織運営の常識と非常識を伝える。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03133 |