雇用関係の制度分析

• タイトルヨミ: コヨウカンケイノセイドブンセキ
• サブタイトル: 職場を質的に科学する
• サブタイトルヨミ: ショクバオシツテキニカガクスル
• シリーズ名: MINERVA人文・社会科学叢書／240
• シリーズ名ヨミ: ミネルヴァジンブンシャカイカガクソウショ240
• 著編者等／著者名等: 樋口純平‖編著 西村純‖編著
• 統一著者名: 樋口純平 西村純
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: ヒグチジュンペイ ニシムライタル
• 出版者: ミネルヴァ書房
• 出版地: 京都
• 出版年: 2020.5
• 大きさ: 10,293p
• 件名: 雇用 労使関係 人事管理 経営組織
• 分類: 366.2,366.2 366.2
• ISBN: 978-4-623-08861-4
• マークNo: TRC000000020018863
• タイトルコード: 1000001319203
• 資料番号: 00000000000100491455
• 請求記号: 366.2/ﾋｸ ｺ
• 内容細目: 仕事の社会科学 労使関係論の革新 質的なアプローチを用いた労働調査の方法 仕事論の法的意義 労働組合による経営参加の現地点 公立学校教員の人事考課に基づく賃金制度と労使関係 アメーバ経営の中国企業への移転可能性と課題 女性活躍推進とワーク・ライフ・バランス 非正規雇用の拡大要因と正社員登用の可能性 トヨタ2016年経営組織改革の意義 アメリカ自動車産業における作業組織 中国進出企業の品質管理 人事制度グローバル標準化における能力主義の可能性
• 内容紹介: 雇用制度分析における方法論を開拓すると共に、その射程を拡大してきた石田光男教授の研究の軌跡を踏まえ、門下生を中心とした執筆陣が、今後の雇用制度研究の方法と可能性を問い直す。
• 種別: 図書
• 配架場所: 03136