働き方改革の世界史
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タイトル | 働き方改革の世界史 |
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著編者等/著者名等 | 濱口桂一郎‖著 海老原嗣生‖著 |
出版者 | 筑摩書房 |
出版年 | 2020.9 |
内容紹介 | 経営者と従業員の利害はどのように調整できるか。労働者の団結や労使協調、経営参加という現代の労使関係の理論はどのように生まれたか。英国、米国、日本などの労働思想の原典を読み解き、働くということを根本から考える。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 働き方改革の世界史 |
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タイトルヨミ | ハタラキカタカイカクノセカイシ |
シリーズ名 | ちくま新書 1517 |
シリーズ名ヨミ | チクマシンショ 1517 |
著編者等/著者名等 | 濱口桂一郎‖著 海老原嗣生‖著 |
統一著者名 | 浜口桂一郎 海老原嗣生 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ハマグチケイイチロウ エビハラツグオ |
出版者 | 筑摩書房 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2020.9 |
大きさ | 250p |
件名 | 労使関係-歴史 |
分類 | 366.5,366.5 366.5 |
ISBN | 978-4-480-07331-0 |
マークNo | TRC20037190 |
タイトルコード | 1000001350761 |
資料番号 | 009964545 |
請求記号 | S366.5/ハマ ハ |
内容紹介 | 経営者と従業員の利害はどのように調整できるか。労働者の団結や労使協調、経営参加という現代の労使関係の理論はどのように生まれたか。英国、米国、日本などの労働思想の原典を読み解き、働くということを根本から考える。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03136 |