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リーダーの持つ力

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タイトル リーダーの持つ力
著編者等/著者名等 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2021.5
内容紹介 肩書に頼らず組織を動かす方法、部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能…。リーダーの持つ地位や権限を組織に活かす方法を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。
種別 図書
タイトル リーダーの持つ力
タイトルヨミ リーダーノモツチカラ
シリーズ名 EIシリーズ/
シリーズ名ヨミ イーアイシリーズ
著編者等/著者名等 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳
統一著者名 ハーバード・ビジネス・スクール ダイヤモンド社
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ ハーバードビジネススクール ダイヤモンドシャ
出版者 ダイヤモンド社
出版地 東京
出版年 2021.5
大きさ 128p
件名 リーダーシップ
分類 336.3,336.3
ISBN 978-4-478-11279-3
マークNo TRC000000021020988
タイトルコード 1000001415231
資料番号 00000000000010479251
請求記号 336.3/ハハ リ
一般注記 原タイトル:Power+inpact
内容細目 パワーの過去・現在・未来 人の行動は「権力」によってどう変わるのか 自らのパワースタイルを把握せよ 肩書に頼らず組織を動かす方法 リーダーが持つ力を行使しないことの弊害 部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能 メンバーの能力を引き出すサーバント・リーダーシップ ボスらしく振る舞った日は、帰宅後も気分が晴れない セクハラ、パワハラが横行する社会を変える 自分では気づいていない特権を周囲のために活かす 変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ 後世にレガシーを残す方法 感情は、良くも悪くも伝染しやすい
内容紹介 肩書に頼らず組織を動かす方法、部下に「自分には力がある」と感じさせることの効能…。リーダーの持つ地位や権限を組織に活かす方法を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。
種別 図書
配架場所 03BC0

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