62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。
MYブックリストに登録基本情報
全ての情報
タイトル | 62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。 |
---|---|
著編者等/著者名等 | 相川秀希‖著 |
出版者 | 幻冬舎 |
出版年 | 2021.7 |
内容紹介 | なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。 |
---|---|
タイトルヨミ | ロクジュウニサイノシャチョウガニジュウサンサイノシンジンシャイントホンキデタイワシタラカイシャガスゴイコトニナッタ |
著編者等/著者名等 | 相川秀希‖著 |
統一著者名 | 相川秀希 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | アイカワヒデキ |
出版者 | 幻冬舎 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2021.7 |
大きさ | 226p |
件名 | 人事管理 世代 |
分類 | 336.4,336.4 |
ISBN | 978-4-344-03824-0 |
マークNo | TRC000000021031677 |
タイトルコード | 1000001433758 |
資料番号 | 00000000000100700954 |
請求記号 | 336.4/アイ ロ |
内容紹介 | なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03133 |