人の上に立つということ
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タイトル | 人の上に立つということ |
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著編者等/著者名等 | ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳 |
出版者 | ダイヤモンド社 |
出版年 | 2021.11 |
内容紹介 | 組織に多様性が問われる時代にリーダーは何をなすべきか。メンバーそれぞれが持つ能力を存分に発揮できる環境をつくる、これからのリーダーのあり方を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 人の上に立つということ |
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タイトルヨミ | ヒトノウエニタツトイウコト |
シリーズ名 | Harvard Business Review Press/ EIシリーズ/ |
シリーズ名ヨミ | ハーヴァードビジネスレビュープレス イーアイシリーズ |
著編者等/著者名等 | ハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖編 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部‖訳 |
統一著者名 | ハーバード・ビジネス・スクール ダイヤモンド社 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ハーバードビジネススクール ダイヤモンドシャ |
出版者 | ダイヤモンド社 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2021.11 |
大きさ | 133p |
件名 | リーダーシップ |
分類 | 336.3,336.3 |
ISBN | 978-4-478-11278-6 |
マークNo | TRC000000021049159 |
タイトルコード | 1000001467469 |
資料番号 | 00000000000010571966 |
請求記号 | 336.3/ハハ ヒ |
一般注記 | 原タイトル:Leadership presence |
内容細目 | 「自分のため」にリーダーになる エグゼクティブらしさは身につけられる リーダーとして最初に考えるべきこと カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらない 温かいリーダーか、強いリーダーか 言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる 人を動かすリーダーに必要なこと |
内容紹介 | 組織に多様性が問われる時代にリーダーは何をなすべきか。メンバーそれぞれが持つ能力を存分に発揮できる環境をつくる、これからのリーダーのあり方を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03133 |