逆転のリスキリングとサードエイジの時代
MYブックリストに登録基本情報
全ての情報
タイトル | 逆転のリスキリングとサードエイジの時代 |
---|---|
著編者等/著者名等 | 森杏奈‖著 |
出版者 | 日経BP 日経BPマーケティング(発売) |
出版年 | 2024.10 |
内容紹介 | シニア社員は会社のお荷物ではなく、AI時代の最前線人材になりうる。労働人口が減少する日本企業が取るべき戦略は、「50〜60代の成熟世代の従業員をメタスキル人材へと育成すること」だと示し、その方法論を解説。 |
種別 | 図書 |
タイトル | 逆転のリスキリングとサードエイジの時代 |
---|---|
タイトルヨミ | ギャクテンノリスキリングトサードエイジノジダイ |
サブタイトル | 企業の成熟世代を知的長寿にする人材育成メソッド |
サブタイトルヨミ | キギョウノセイジュクセダイオチテキチョウジュニスルジンザイイクセイメソッド |
著編者等/著者名等 | 森杏奈‖著 |
統一著者名 | 森杏奈 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | モリアンナ |
出版者 | 日経BP 日経BPマーケティング(発売) |
出版地 | [東京] 東京 |
出版年 | 2024.10 |
大きさ | 259p |
件名 | 企業内教育 中高年齢者 |
分類 | 336.47,336.47 |
ISBN | 978-4-296-20554-7 |
マークNo | TRC24039198 |
タイトルコード | 1000001704296 |
資料番号 | 101022465 |
請求記号 | 336.47/モリ キ |
内容紹介 | シニア社員は会社のお荷物ではなく、AI時代の最前線人材になりうる。労働人口が減少する日本企業が取るべき戦略は、「50〜60代の成熟世代の従業員をメタスキル人材へと育成すること」だと示し、その方法論を解説。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 03133 |