ジェンダー公正な人事制度とはなにか

• タイトルヨミ: ジェンダーコウセイナジンジセイドトワナニカ
• サブタイトル: 雇用管理区分・転勤制度見直しの実態と課題
• サブタイトルヨミ: コヨウカンリクブンテンキンセイドミナオシノジッタイトカダイ
• 著編者等／著者名等: 大槻奈巳‖編著
• 統一著者名: 大槻奈巳
• 著編者等ヨミ／著者名等ヨミ: オオツキナミ
• 出版者: 勁草書房
• 出版地: 東京
• 出版年: 2026.1
• 大きさ: 13,260p
• 件名: 人事管理 配置転換 女性労働
• 分類: 336.4,336.4
• ISBN: 978-4-326-60385-5
• マークNo: TRC26004444
• タイトルコード: 1000001801213
• 資料番号: 011000296
• 請求記号: 336.4/ｵｵ ｼ
• 内容紹介: 男女間格差の一因とされてきた雇用管理区分。人材確保の難しさ等を背景に動き始めた制度改革でジェンダー格差は縮小するのか。企業と従業員への調査をもとに、ジェンダー公正な人事制度に向けての課題や可能性を検討する。
• 種別: 図書
• 配架場所: 03133