アジア地域と日系企業
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タイトル | アジア地域と日系企業 |
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著編者等/著者名等 | 海野素央‖著 |
出版者 | 同友館 |
出版年 | 2008.6 |
内容紹介 | 日本人管理職が異文化環境で管理しなければならない人々は、それぞれ違った文化を持っている。現地ヒアリング調査に基づいて、日本人、インド人、中国人のそれぞれの管理職が直面する文化的要因に基づく諸問題を明らかにする。 |
種別 | 図書 |
タイトル | アジア地域と日系企業 |
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タイトルヨミ | アジアチイキトニッケイキギョウ |
サブタイトル | インド・中国進出を考える企業への提言 |
サブタイトルヨミ | インドチュウゴクシンシュツオカンガエルキギョウエノテイゲン |
シリーズ名 | 挑戦する産業集積シリーズ/ |
シリーズ名ヨミ | チョウセンスルサンギョウシュウセキシリーズ |
著編者等/著者名等 | 海野素央‖著 |
統一著者名 | 海野素央 |
著編者等ヨミ/著者名等ヨミ | ウンノモトオ |
出版者 | 同友館 |
出版地 | 東京 |
出版年 | 2008.6 |
大きさ | 277p |
件名 | 人事管理 日系企業 |
分類 | 336.4,336.4 336.4 |
ISBN | 978-4-496-04422-9 |
マークNo | TRC000000008032396 |
タイトルコード | 1100000146806 |
資料番号 | 00000000000007526031 |
請求記号 | 336.4/10385 |
内容紹介 | 日本人管理職が異文化環境で管理しなければならない人々は、それぞれ違った文化を持っている。現地ヒアリング調査に基づいて、日本人、インド人、中国人のそれぞれの管理職が直面する文化的要因に基づく諸問題を明らかにする。 |
種別 | 図書 |
配架場所 | 034B0 |